当法人の女性の活躍に関する情報公表

【2023年10月22日】

~当法人の女性の活躍に関する状況について~

公表項目「女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供」

  • 男女の賃金の差異に関する情報公表
区分 男女の賃金の差異
(男性の賃金に対する女性の賃金の割合)
全職員 76.2%
正職員 83.3%
パート・有期職員 68.0%

※小数点第2位を四捨五入し、小数点第1位まで表示。

【対象期間】2022年4月1日~2023年3月31日

【対象職員】正職、非正職(パート、嘱託)

ただし、職種の医師については、他の職員との年収差が大きく、調査主旨にそぐわないため、除いて算出。

 

 

公表項目「正規雇用労働者の中途採用比率」

中途採用比率の公表は、中途採用者への雇用安定機会を提供している状況を明らかにすることにより、中途採用環境の整備、マッチングの促進を目的としています。(厚生労働省)

社会医療法人耕和会 2019~2021年度 2020~2022年度